【{$randkws}】一位乐视离职员工股权被“清零”后的内心 - {$web_name} 这些职员的梦彻底破碎了
导读：假如说乐视系职员对乐视还多少保有信念、维持着理想的话，那么在这次股权“清零”事情爆发后，这些职员的梦彻底破碎了。
“呈现这种状况，让我们感到很震惊”，黄子韬美食探店一位还算持股较多的乐视系已辞职核心职员，向中全国电网采编表达了他在被通知其手中的股权整体“清零”后的感受。
“针对为什么被清零，企业内部没有任何阐释，也没有任何书面或者邮件的通知，只是就这么口头被告知了”，该职员无奈的说，从法律角度讲，这对大若干职员不公平。“我们当时都是签了官方协议”。
这几年，乐视从各行各业挖来各类优秀人才收益麾下，但乐视资金紧张期，不能给职员直接现金回报，就给职员发放了更多的最新豆瓣评分消息企业原始股。上述职员当时进入乐视的时候，就获得了比一若干人还要多的股权。
“当时买乐视控股是1分钱1股，差不多是零成本的免费送”，该职员记忆，当时的协议另外签了两套，一套是跟自己企业签，一套跟乐视控股签。等兑现股权的时候，按兑现的写给恋人的话：岁月可期时间点，哪个价值高，就兑付哪个。
假如说乐视系职员对乐视还多少保有信念、维持着理想的话，那么在这次股权“清零”事情爆发后，这些职员的梦彻底破碎了。
2017年以来，含有乐视资金危机等在内的负面大范围爆发和发酵，尽管如此，还是写给自己的话：慢慢来会比较快有很多职员挑选留下。一些业务线的裁员也在正常范围。这些职员为什么挑选留守?上述职员称，尽管乐视的危机和负面很多，但乐视系各分企业，含有乐视致新、影像、影业、体育等各个业务线还在正常运转，还算良性。所以当时并没有发生大范围的内部职员辞职，总监以上的中高层流失率还是很低的。大家对乐视还是有盼望的。
这次股权“清零”事情被揭露前夕，乐视系高管频繁辞职的报导层出不穷。据悉，这与股权事情直接有关。这些辞职高管早已得知自己股权已改变。
可是依然有若干职员还在留守，“留守的人或许觉得前方还是可期的。没股权也不代表在乐视系岗位获取不到任何价值了”，上述职员这样强调。
假如要给这次股权“清零”事情找个归咎者，贾跃亭脱不了干系。两年前，贾跃亭曾对乐视系企业全体职员亮相，要拿出乐视控股原始总股本的50%用作职员激励，以做到大乐视的“人人持股”打算。
乐视资金危机爆发后，本年年初，融创中国以150亿元变成乐视开售体系中乐视网的第二大股东，另外变成乐视致新和乐视影业的重大股东。此笔交易中，融创中国分别受让乐视网及鑫乐资产所持有的乐视致新2923万元(占乐视致新总开户资本10.3964%)和4417万元(占乐视致新总开户资本15.7102%)开户资本，受让售价分别为23亿元和26亿元。而鑫乐资产实际上为乐视系职员的股权渠道。这笔股权从质押起，就注定了与乐视持股职员再无“缘分”。
“企业的进展与个人的进展是息息有关的。企业进展好的时候，要给职员转发进展成果，全员持股的前提是企业要良性进展。如今企业没有进展好，也不是贾总一个人的责任，每个人都要承担进展中的责任”，针对乐视，针对贾跃亭，上述职员表达了内心的“良心话”，他只是觉得没有任何阐释和说明，让人很震惊，自己的权益受损。
在乐视的这几年，这位辞职职员并不是一无所获，他最后这样说：“身为乐视的职员，这几年我踏入过娱乐圈，去过国外，不论是高大上还是接地气的，都做过，挺锻炼人”。（明彦华）
“呈现这种状况，让我们感到很震惊”，黄子韬美食探店一位还算持股较多的乐视系已辞职核心职员，向中全国电网采编表达了他在被通知其手中的股权整体“清零”后的感受。
“针对为什么被清零，企业内部没有任何阐释，也没有任何书面或者邮件的通知，只是就这么口头被告知了”，该职员无奈的说，从法律角度讲，这对大若干职员不公平。“我们当时都是签了官方协议”。
这几年，乐视从各行各业挖来各类优秀人才收益麾下，但乐视资金紧张期，不能给职员直接现金回报，就给职员发放了更多的最新豆瓣评分消息企业原始股。上述职员当时进入乐视的时候，就获得了比一若干人还要多的股权。
“当时买乐视控股是1分钱1股，差不多是零成本的免费送”，该职员记忆，当时的协议另外签了两套，一套是跟自己企业签，一套跟乐视控股签。等兑现股权的时候，按兑现的写给恋人的话：岁月可期时间点，哪个价值高，就兑付哪个。
假如说乐视系职员对乐视还多少保有信念、维持着理想的话，那么在这次股权“清零”事情爆发后，这些职员的梦彻底破碎了。
2017年以来，含有乐视资金危机等在内的负面大范围爆发和发酵，尽管如此，还是写给自己的话：慢慢来会比较快有很多职员挑选留下。一些业务线的裁员也在正常范围。这些职员为什么挑选留守?上述职员称，尽管乐视的危机和负面很多，但乐视系各分企业，含有乐视致新、影像、影业、体育等各个业务线还在正常运转，还算良性。所以当时并没有发生大范围的内部职员辞职，总监以上的中高层流失率还是很低的。大家对乐视还是有盼望的。
这次股权“清零”事情被揭露前夕，乐视系高管频繁辞职的报导层出不穷。据悉，这与股权事情直接有关。这些辞职高管早已得知自己股权已改变。
可是依然有若干职员还在留守，“留守的人或许觉得前方还是可期的。没股权也不代表在乐视系岗位获取不到任何价值了”，上述职员这样强调。
假如要给这次股权“清零”事情找个归咎者，贾跃亭脱不了干系。两年前，贾跃亭曾对乐视系企业全体职员亮相，要拿出乐视控股原始总股本的50%用作职员激励，以做到大乐视的“人人持股”打算。
乐视资金危机爆发后，本年年初，融创中国以150亿元变成乐视开售体系中乐视网的第二大股东，另外变成乐视致新和乐视影业的重大股东。此笔交易中，融创中国分别受让乐视网及鑫乐资产所持有的乐视致新2923万元(占乐视致新总开户资本10.3964%)和4417万元(占乐视致新总开户资本15.7102%)开户资本，受让售价分别为23亿元和26亿元。而鑫乐资产实际上为乐视系职员的股权渠道。这笔股权从质押起，就注定了与乐视持股职员再无“缘分”。
“企业的进展与个人的进展是息息有关的。企业进展好的时候，要给职员转发进展成果，全员持股的前提是企业要良性进展。如今企业没有进展好，也不是贾总一个人的责任，每个人都要承担进展中的责任”，针对乐视，针对贾跃亭，上述职员表达了内心的“良心话”，他只是觉得没有任何阐释和说明，让人很震惊，自己的权益受损。
在乐视的这几年，这位辞职职员并不是一无所获，他最后这样说：“身为乐视的职员，这几年我踏入过娱乐圈，去过国外，不论是高大上还是接地气的，都做过，挺锻炼人”。（明彦华）